第114章 这是你的修炼损伤!
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要想再次承受亏损的压力,几乎难上加难!
因此,晏林当下必须思考如何拓展财源,发掘新的消费途径。
他认识到,目前最有效的支出方式,就是给予员工丰厚的福利,其他方法皆不及此。
古人云,众人拾柴火焰高。腾达此刻拥有五十多位员工,若每人发放一万枚金币,瞬间就能消耗五十万。
如果有五百位员工呢?同样是每人一万,岂非五百万金币?
因此,增加员工数量的同时,竭力提升福利待遇,支出便能翻倍增长!
例如,按人数分发购物券,设定高额的报销额度,都是明智之举。
而在为每人安排了价值3200金币的体质检查后,晏林又发现了新的消费策略!
晏林心中向系统无声询问:“何为工伤报销的标准?”
屏幕上浮现出一行文字:【与修炼任务相关的伤害可被视为工伤,超出常�
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